人材教育 販売職 百貨店求人 三越伊勢丹グループの総合人材サービス会社です。

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採用・紹介ソリューション

※IMHは三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ(ISETAN MITSUKOSHI HUMAN SOLUTIONS)の略称です。

三越伊勢丹グループで培ってきたノウハウとネットワークを生かし、サービス・販売・店舗運営マネージャー等、ご要望に合った人材を採用・ご紹介いたします。

【人材紹介サービス】

お客さま、ご紹介する人材、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの間の関係は下の図のようになります。
クライアント企業様の求める人材像を明確に理解した上で、ターゲット像にフィットした人材を紹介いたします。マネキン型紹介、また成功報酬型紹介をご利用いただけます。

※人材紹介サービスとは;三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズに登録している求職者を正社員、契約社員としてお客さまにご紹介するサービスです。お客さまが直接雇用する点が人材派遣とは異なります。

▼三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズで紹介している主な職種は以下の通りです

 (そのほかの職種もご相談下さい)。

販売・接客
  • 各種イベントにおける販売員
  • イベントスタッフ
  • 新規出店時の来客対応等の増員
  • 販売スタッフ(婦人服、紳士服、宝飾、靴、バッグ、 リビング用品、食器、家庭用品、寝具、食品など)
事 務
  • データ入力
  • ファイリング
  • 各種ソフトをつかったOA事務
  • 営業事務
  • テレフォンオペレーター
[ご活用例]

販売スタッフの配置異動調整
リニューアルオープンに伴う人材の拡充
新規出店に伴うオープニングスタッフ

店長候補
英会話能力を持つスタッフによる接客

サービス導入までの流れ

サービス導入までの流れ

@問合せ・打合せ
お問合せよりメールまたはお電話にてご連絡下さい。お打合せ日時決定の上、弊社の担当がお伺いし、ご要望の人材像を確認いたします。

A求人内容・紹介手数料ご提案
貴社には「求人票」を作成いただきます。尚、弊社は職種やポジション、状況に応じた紹介手数料等ご提案をさせて頂きます。

B候補者選定・ご紹介
募集活動の結果、候補者を弊社にて選定し、選定した人材のプロフィールを貴社にご送付申上げます。

C候補者との面接
貴社ご担当者との面接をセッティング致します。

D雇用契約の締結
貴社と本人との間で直接雇用契約を取り交わしていただきます。

E就業
ご紹介した人材が貴社雇用のもとで活躍いたします。

実際の活用事例についてご覧いただけます。 活用・導入事例

 

【採用代行サービス】

採用代行のフロー

採用代行のフロー

@採用計画立案
・採用ターゲット策定
・採用手法企画・媒体選定

A母集団形成
・採用メディア手配・訴求内容企画・コントロール
・応募管理
・学校訪問・求人票作成(新卒採用の場合)

B会社説明会
・参加応募管理
・運営一式(会場、配布資料、進行、アンケート実施・分析等)

C選考
・スケジューリング
・評価基準作成
・書類選考
・面接官派遣
・面接官教育
・合否連絡

D内定
・内定者フォロー施策企画・実施
・内定者研修

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの特長 詳細はこちら

お問い合わせ・ご依頼は お問い合わせ・ご依頼フォーム

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