人材派遣 ｜ 紹介予定派遣 ｜ 人材紹介 ｜ アウトソ−シング（請負） ｜ ご紹介職種
「派遣」とは、登録されたスタッフの皆様に三越伊勢丹ヒューマン･ソリューションズから条件にあったお仕事をご紹介し、みなさまのご希望に合えば、派遣スタッフとしてご勤務いただきます。
派遣スタッフとなった皆様と三越伊勢丹ヒューマン･ソリューションズの間で雇用関係が成立し、就業条件の明示・給与の支払い等を三越伊勢丹ヒューマン･ソリューションズから受けます。実際のお仕事に関する指示・命令は、就業先の企業から受けます。この関係を図にすると、以下のようになります。
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派遣のメリットは、登録スタッフの皆様のライフスタイルに合わせて、働く時間や期間・勤務地が選べること、今までの勤務経験（キャリア）を活かしたお仕事を選べることにあります。つまり「豊富な選択肢の中から、自分に合った仕事を見つけることができる」、これが派遣という働き方の最大の魅力と言えます。 |
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「紹介予定派遣」とは、就業先の直接雇用となることを前提に、まずは上記派遣スタッフとして一定期間(最長で6ヶ月）勤務する働き方です。派遣期間中にスタッフの皆様と就業先の企業の双方に意思確認をおこない、派遣期間終了後、スタッフのみなさまと就業先企業の合意により、直接雇用のスタッフとして引き続き勤務していただきます。但し、雇用形態は、就業先により、正社員の場合と契約社員の場合があります。この関係を図にすると、以下のようになります。
紹介予定派遣で働くメリットは、派遣スタッフとして勤務している期間中に、「この会社で自分のキャリアアップが図れるのか」「本当に自分に合っている職場なのか（例えば会社の雰囲気や職場環境・人間関係など）」を実際の仕事を通して見極めた上で、最終的な就業（直接雇用を選択するか否か）を決定できることです。
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※三越伊勢丹グループ直雇用の場合はこの形態になります。 |
人材紹介を利用するメリットは、三越伊勢丹ヒューマン･ソリューションズが登録スタッフの皆様と紹介先企業との間に入ることで、皆様が様々なサポートを受けることができるところにあります。例えば、その企業の詳細な情報を事前に三越伊勢丹ヒューマン･ソリューションズを通して収集できたり、就業実現のために面接前のアドバイスを受けたり、場合によって就業した後も直接の雇用主には相談しづらい仕事上の悩みや不安解決のお手伝いを受けることができる等、が挙げられます。また三越伊勢丹ヒューマン･ソリューションズが取組む企業は優良企業が多いため安心してご勤務いただけます。 |
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「アウトソーシング（請負）」とは、就業先企業より三越伊勢丹ヒューマン･ソリューションズがある一定のお仕事に関して業務を受託し、スタッフの皆様は三越伊勢丹ヒューマン･ソリューションズと雇用関係を結び、業務委託先にて三越伊勢丹ヒューマン･ソリューションズスタッフ（リーダー・サブリーダーなど）の指示・命令の元に働いていただく形態です。この関係を図にすると、以下のようになります。
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アウトソーシングのメリットは、その仕事に就くすべての従業員が三越伊勢丹ヒューマン･ソリューションズが雇用しているメンバーで構成されていること、にあります。そのため、職場内は雇用関係（雇用主）の違いからくるメンバー間のトラブルは当然起こりません。就業中の不明なこと・不安なことは、いつでも気軽に同僚やリーダーに聞く事ができる環境にあることからくる働き安さが魅力です。 |
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