各企業へは、採用状況や課題・イベントへ期待することなどをヒアリングすると同時に、これまでの採用イベントで蓄積したデータから学生の動向・ニーズを分析しイベントの構成をいたしました。また、事前に各企業さまのご協力のもと、企業紹介や働く環境、イベント時に聞きたいことなどを盛り込んだ「コラボレーションイベント”オリジナル企業紹介Movie”」を作成し、参加する学生に配信。事前学習、イベントへの興味関心を促しました。

午前と午後の2回開催。総勢163名の学生が参加。日々の仕事内容・求められるスキル・ジョブローテーションなど、幅広い質問・意見交換が行われ、学生にとってはパネルディスカッションと座談会で得た情報から4社を総合的に比較検討でき、より自分に合った企業を選択できる機会となりました。企業のご担当者さまからは、

・イベントを通じて、ユーザー系IT企業に興味のある学生と幅広く出会えた

・イベント後、自社サイトへのエントリーが増えた

・他企業の話や雰囲気を知れる貴重な機会となった

・全体のパネルディスカッションを聞いてから座談会に入る流れは、企業をよりよく知ってもらえる良い内容だと感じた

などの感想をいただいております。

オンライン就活では、「限られた時間の中でいかにお互いを理解することができるか」「画面越しでどこまで企業の魅力、学生の魅力を伝えることができるか」がポイントとなります。今回は、IT企業の中でも「ユーザー系IT企業」に特化した就活イベントとし、座談会やディスカッションをメインコンテンツとしたため、参加した学生の企業理解・業界理解も深まり、マッチング度の高い母集団形成に貢献することができました。