Personnel Support採用支援
ソリューション

採用活動全体の設計から内定期のフォローまで、企業の皆さまの
採用に関するご要望にお応えするソリューションを提供いたします

採用活動にも、まごころで寄り添う採用支援サービス

私たちは、企業の皆さまと求職者さまとの幸せな出会いのために

全力で向き合い、双方に寄り添います

企業にとって重要な採用の場面に、人だからこそ生み出すことができる

「未来にわたる温もりのあるつながり」をご提供いたします

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズは、母体である百貨店をはじめ、三越伊勢丹グループの採用活動業務を担当してまいりました。そのナレッジを活かし、グループ外の企業の皆さまの採用活動をご支援いたします。設計から内定までの対応を一括で請け負う他、ご要望に応じて必要なフェーズでのサービスを提供いたします。

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズのご提供する
「採用支援ソリューション」の強み

POINT 01 三越伊勢丹グループでの採用活動実績: 三越伊勢丹グループでの採用活動を代行し、採用計画の立案から、広報、説明会、選考、内定者フォローと各プロセスでのナレッジを培っています。
POINT 02 百貨店が母体だからこそのおもてなしの心: 最高峰のおもてなしを提供する百貨店を母体にし、企業と求職者の皆さまにまごころで寄り添いご要望にお応えします。採用活動においては、クライアント企業の皆さまの「人の魅力」をクローズアップし、求職者に訴求いたします。
POINT 03 トータルでも一部でも可能なご支援: 採用活動を最初から最後まで一括での代行はもちろん、ご要望に応じ、採用にまつわる各フェーズの「広報活動」「説明会運営」「採用選考代行」など部分的な業務も承ります。

サービスのご紹介

採用活動の全体設計サービス

三越伊勢丹本体の他、米国三越の採用活動で培った広報活動、説明会、選考プロセスの随所で「人の魅力」を伝え、求職者に選ばれる企業へと採用活動を全体プロデュースいたします。求職者と深くつながるための母集団形成の方法や、選考設計、動機づけのイベント提案などのトータルソリューションを提供いたします。

こんな課題をお持ちの企業の方におすすめです。

◆中長期的な視野で採用活動を見直したい

◆イメージに合った人材を計画通りに採用できていない

◆企業の方向性に合った求める人材像を変えたい従業員の接客力を向上させたい

選考・インターンのコンテンツ制作

人と人を結びつけることを大事にし、クライアント企業の皆さまの求める人材像を軸にした「イベント」「コンテンツをご提案いたします。

こんな課題をお持ちの企業の方におすすめです。

◆学生に関心度の高いコンテンツを試してみたい
◆インターンを始めたいが何から着手すればいいかわからない
◆採用活動に必要な情報が不足し、コンテンツが行き詰っている

求職者対応サービス

学生一人ひとりと真摯に向き合う対応を重視しています。受付や運営等のオペレーション全般から、一定のスキルが必要な面接、面談アセスメントまでトータルで対応いたします。特にクライアント企業の皆さまからご要望の高い面談アセスメントは、常に気持ちを共有しながら進めることで、学生からの高い評価をいただいています。

こんな課題をお持ちの企業の方におすすめです。

◆人事部門を立ち上げたばかりで面接スキルのある人材がいない

◆これから面談アセスメントを導入しようと考えている

採用支援ソリューションの流れ