推奨対象者：新入社員・若手社員​

推奨人数：20～30人​

ビジネスの現場で相手との信頼関係を築くには、正しいビジネスマナーを身に付けることが不可欠です。​

なぜビジネスマナーが重要なのかといった理由から好印象を与える言葉遣い、所作などを身に付けて頂き、様々なバックボーンを持つ従業員の方々のマナーに関する認識合わせを行います。​

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推奨対象者：新入社員・若手社員～チームリーダー​

推奨人数：6～12人​

​本研修では、ビジネスでのコミュニケーションに必要な“話す”ことにスポットを当てたプログラムです。​

短い時間（１～3分）で不特定多数の相手に分かり易く、伝わり易い話し方ができる理論を学び、​

スピーチとフィードバックを繰返しトレーニングすることで体得します。​

研修の始まりと終わりで自己効力感を体感できる研修です。​

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推奨対象者：新入社員・若手社員​

推奨人数：20～30人​

​ビジネスの様々な場面で必要となる論理的思考力を、実際の業務で起こりえる場面に即したケーススタディで実践的に学べます。​論理的な思考をするための考え方やフレームワークを身に付けることができます。​​