推奨対象者：チームメンバー全員～チームリーダー、中間管理職マネージャー​

推奨人数：20～30人

企業理念を策定しても、社員1人1人に理解され、日々の行動に繋げることは非常に困難です。​

本研修は、企業理念と個人を結び付け、自分事として言語化し行動に移すことをゴールとしたものです。​

組織の共通言語を作り、帰属意識醸成に効果的です。​

※マネージャー、チームリーダー向けに​

　理念を自組織へ浸透させるための手法検討、ツール開発を行う　「理念浸透推進者研修」　や​

　企業理念に基づいた自組織のビジョンを作る　「ビジョン開発研修」　もございます。​

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推奨対象者：チームメンバー全員​

推奨人数：20～30人​

カードを用いたワークの中で、自身の経験を振り返り、他者との対話を通して様々な気づきが生まれる場をデザインします。​

メンバーから質問やフィードバックを得る過程で、コミュニケーションが深まり、他者理解や相互支援といった関係の質を高める効果があります。​

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※本講座は、リフレクションメソッドラボラトリーの「リフレクションカード®」を使用します。​

リフレクションカード®はリフレクションメソッドラボラトリーの登録商標です。

推奨対象者：チームメンバー全員​

推奨人数：20～30人​

テクノロジーが進化し、働き方が多様化している現在、コミュニケーション不足からの不安が取り上げられています。より良い対人関係のために、 「交流分析」の手法を用いながらコミュニケーション理論を学びます。​

自己理解を深めることで異なる価値観を持つ人への理解・尊重が養われ他者理解の視点が身につきます。​

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推奨対象者：チームメンバー全員​

推奨人数：20～30人​

​パーソナルブランディングとは組織に属する個人が、組織のイメージ向上を目的として、個をブランディングすることです。個人の魅力を明確にし伝えることで、組織の中であっても他者との差別化を図ることができ、​

「あなたにお願いしたい」と選択されやすくなります。内面と外見両面からのアプローチをお伝えします。​

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※その他、メンズファッション講座、レディースファッション講座、メイク講座などとの組み合わせも可能です。ご相談ください。

推奨対象者：チームリーダー、中間管理職マネージャー​

推奨人数：20～30人​

​働き方が多様化している現在で、個の力を最大限発揮し、チームの生産性を上げるために、リーダーによるメンバーへの関わりはこれまで以上に重要となっています。​

リーダー及びリーダーが候補を対象とし、自分も相手も尊重した、効果的なコミュニケーション能力を身に着けることを目的とした研修です。​

推奨対象者：チームメンバー全員​

推奨人数：20～30人​

​VUCA時代において、もっと自由な発想を生み出し、変化に対応できるチームでありたい。​

自己内省や他者理解、未来視点から、チームで自由闊達なアウトプットを行う楽しさを体験していただけます。​

※推奨時間：3時間～